Как удаленно подать уведомление о трудовом договоре с иностранцем?

- спрашивает Алексей Б. из Кемерова.

На вопрос отвечает начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области Ирина ФРОЛОВА:

– В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», помимо личного обращения работодателя или заказчика работ (услуг), привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу (территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации) предусмотрена подача уведомления о заключении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником на бумажном носителе, в том числе через операторов отделения Почта России.

Кроме этого уведомление может быть подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Так, на Едином портале госуслуг действует сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», который позволяет работодателям подавать в электронном виде уведомления о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранным работником на выполнение работ (услуг), а также о выплате зарплаты высококвалифицированным иностранным специалистам. Однако для подачи документов в электронном виде требуется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Услуга предоставляется бесплатно, срок ее оказания составит три рабочих дня.

Рекомендованные к заполнению формы и образцы уведомлений размещены на официальном сайте ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу (42.мвд.рф) в разделе: «Государственные услуги в сфере миграции» – «Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации».

Также напоминаю, что в соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора  или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей за каждого иностранного работника, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Фото: pixabay.com