Как узнать о прошлых местах работы сотрудника, если у него электронная трудовая?

– При увольнении работодатель обязан выдать работнику, который выбрал электронную трудовую книжку, сведения о его трудовой деятельности (форма СТД-Р). Соответственно при трудоустройстве будущему работодателю претендент представляет данные сведения вместе с бумажной трудовой книжкой или взамен ее.

Кроме того, претендент может предоставить сведения о своей трудовой деятельности новому работодателю по форме СТД-ПФР, которую он может получить в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда. Необходимо учитывать, в форме СТД-ПФР будет отражена информация о трудовой деятельности начиная с 1 января 2020 года. В форме СТД-Р работодатель представляет информацию о кадровых мероприятиях, которые произошли у работника за период его работы у данного работодателя также с 1 января 2020 года.

Если человек перешел на электронную трудовую книжку в 2020 году, после написания заявления о выборе ЭТК, работодатель вносит соответствующую запись в бумажную трудовую книжку и выдает ее работнику, все последующие сведения о его трудовой деятельности работодатель ведет только в электронном виде и передает эти сведения в ПФР. Работник увольняется, значит работодатель обязан ему выдать сведения о его трудовой деятельности, то есть версию тех данных, которые работодатель передал в ПФР. При заключении нового трудового договора лицо, поступающее на работу, например, в 2021 году, предъявляет новому работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с бумажной трудовой книжкой или взамен ее в случае, если работник начал свою трудовую биографию только в 2021 году.