Когда начисляли пенсию, то период ухода за ребёнком не вошёл в стаж. Почему?

«Я работала на хлебзаводе, родила сына. Когда пришло время выйти на работу я не смогла, так как была родовая травма. В отделе кадров мне посоветовали написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет, а не рассчитываться по собственному желанию. Сказали, что когда пойду на пенсию, то это мне пойдет в стаж. Но когда я вышла на пенсию и принесла документ,

спросила будет ли это учитываться в трудовой стаж, мне ответили, что нет, так как закон этот уже не действует. Подскажите, правильно ли мне эти года в стаж не включили?».

На вопрос Лилии Николаевны из Прокопьевска отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Кемеровской области Лариса КАРЧИНА:

– В соответствии с нормами пенсионного законодательства в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности застрахованных лиц, выполняемой на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПРФ.

Наравне с периодами работы в страховой стаж засчитываются также «нестраховые» периоды, к числу которых относятся, например, периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Следовательно, матери, прервавшей трудовые отношения в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет, при подсчете стажа будет учтен период ухода только до достижения этим ребенком возраста полутора лет.



подпишитесь на нас в Дзен