Могут ли несовершеннолетнего работника привлечь за порчу имущества?

5 августа 2020, 10:28 8

«Сыну 17 лет, недавно устроился работать грузчиком в продуктовый магазин. Когда заносил товар в зал, случайно разбил несколько бутылок с дорогим алкоголем. Могут ли его заставить возмещать материальный ущерб или нет?». На вопрос Илоны А. из Кемерова отвечает помощник прокурора Рудничного района города Кемерово Кристина ПЛЕТ:

– Согласно статье 241 ТК РФ за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

По общему правилу письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (статья 244 ТК РФ, пункт 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года N 1). Соответственно, несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный ими ущерб.

Исключение составляют случаи, предусмотренные частью 3 статьи 242 ТК РФ, а именно когда вред причинен:

*умышленно;

*в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

*в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Кемерово