Отказали в приеме на работу. Законно ли это?

«Дочка работала в совхозе. Но её сократили. После пригласили на полевые работы поваром. Она отработала месяц с 8 утра до 8 вечера. Ей выдали зарплату 7 тысяч рублей. Она пошла разбираться, а ей ничего внятного не сказали. А теперь её никто на работу в поселке не берет. Законно ли это?». Татьяна, Пичугино

На вопрос отвечает заместитель начальника отдела федерального государственного надзора в городе Кемерово Павлова Ольга Юрьевна:
– В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.



подпишитесь на нас в Дзен