Реально ли восстановиться на работе, если начальник сам расторг договор?

...восстановиться на работу?»

Максим Решетнев, Кемерово (по телефону)

На вопрос нашего читателя отвечает старший помощник прокурора Кемеровской области по правовому обеспечению Антонина Нестеренко:

– Максим, работник в течение одного месяца с момента вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки в случае несогласия с увольнением имеет право обратиться в суд. Такие требования предусмотрены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае пропуска по уважительной причине сроков обжалования в суде, они могут быть восстановлены. К уважительным причинам пропуска срока обращения в суд могут быть отнесены: нахождение истца в командировке, болезнь истца, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.д.

Если ответчик заявил о том, что истец пропустил срок обращения в суд или установлено, что срок обращения пропущен без уважительной причины, судья принимает решение об отказе в иске.