Специалист разъясняет какую материальную ответственность несут работники-подростки

по правовому обеспечению Антонина НЕСТЕРЕНКО:

– Статьей 241 ТК РФ установлено, что за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Из указанного следует, что несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный ими ущерб.

Исключением являются случаи, предусмотренные частью 3 статьи 242 ТК РФ, а именно, когда вред причинен: умышленно, в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Фото: Freepik