В прокуратуре объяснили, что делать человеку, если он травмировался на работе

Ленинского района города Кемерово София ЯЖИНОВА:

– Определить, является ли происшествие несчастным случаем на производстве или событие не является производственной травмой, может только специальная комиссия.

Согласно требованиям статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и выявить причины случившегося. Для расследования несчастного случая на производстве на основании приказа по предприятию создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию-работодателя и профсоюз.

При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие. Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель.

Все результаты расследования, проведенного комиссией, следует оформить документально. Если травмы были признаны комиссией производственными, то оформляется акт по специальной форме Н-1 в 3-х экземплярах. В этом акте подробно указывают все обстоятельства и причины происшествия. Акт подписывается всеми членами специальной комиссии и заверяется печатью работодателя. Один из экземпляров акта передают пострадавшему или его представителю, второй экземпляр акта должен храниться со всеми остальными материалами расследования в течение 45 лет в архиве организации-работодателя. Третий экземпляр, а также все копии документов по проведенному расследованию передают в местное отделение фонда социального страхования в срок до трех дней.

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Если при расследовании выяснится, что работодатель не соблюдал законодательство об охране труда, то ему грозит привлечение к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Если работодатель скроет факт наступления несчастного случая на производстве от фонда социального страхования, то его привлекут к ответственности по статье 15.34 КоАП.

Уголовная ответственность по статье 143 Уголовного Кодекса РФ может наступить, если несчастный случай привел к смерти работника или тяжелым травмам.

В этом случае суд будет определять вину работников, ответственных за охрану труда на конкретном участке производства. Такими работниками могут быть, например, начальник участка или руководителя отдела.