Должен ли бывший госслужащий сообщать о своём новом рабочем месте?

Отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Костромской области Анна ЖАНДАРОВА:

- Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность бывшего государственного (муниципального) служащего получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов на трудоустройство по прежнему месту службы при наличии определенных условий.

Во-первых, занимаемая служащим должность должна быть включена в перечень должностей, утвержденный нормативными правовыми актами Российской Федерации федерального, регионального или муниципального уровней, при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Во-вторых, если в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего входили отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которую он трудоустраивается.

Например, бывший служащий контрольно-надзорного органа участвовал в проведении плановой проверки деятельности организации, куда он трудоустраивается.

В-третьих, прошло менее двух лет со дня увольнения гражданина с государственной (муниципальной) службы.

В-четвертых, если заключается трудовой договор вне зависимости от размера заработной платы либо гражданско-правовой договор, стоимость выполнения работ (оказания услуг) по которому составляет более 100 тыс. рублей в течение месяца.

Не получение согласия на трудоустройство влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ.