Должен ли работодатель ставить на учет иностранцев, которые трудятся у него?

4 декабря 2018, 08:58 20

«Я являюсь гражданином другого государства, приехал в Россию на заработки. Обязаны ли работодатели ставить на миграционный учет работающих у них иностранцев?» Анонимно. Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов прокуратуры Костромской области Юлия КАЛИСТОВА:

- 8 июля 2018 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 27.06.2018 № 163-ФЗ в Федеральный закон от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Изменения коснулись понятия стороны, принимающей иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (принимающей стороны). Если ранее организация, в которой иностранец осуществляет трудовую деятельность, всегда подпадала под определение принимающей стороны, то теперь она является таковой только в случае фактического проживания иностранного гражданина по адресу организации, либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

Соответственно, только в указанных случаях на работодателя возлагается обязанность направлять в орган миграционного учета уведомления о прибытии иностранных граждан в место пребывания для постановки таких граждан на миграционный учет.

Кострома