Должен ли уволившийся госслужащий сообщить бывшему начальству о новом месте работы?

9 января 2020, 09:34 17

«Я уволился с муниципальной службы, трудоустраиваюсь в коммерческую организацию. Должен ли я сообщить о трудоустройстве бывшему работодателю?» Константин А., Сусанинский район. Отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры области Алексей ВАСИН:

- Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность бывшего государственного (муниципального) служащего, включенного в соответствующие списки, сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы. А в свою очередь, работодатель должен уведомить бывшего работодателя служащего о его трудоустройстве.

В то же время при определенных условиях закон обязывает бывшего служащего получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов на трудоустройство по прежнему месту службы.

Согласие требуется, если служащий в течение 2 лет после увольнения претендует на замещение должности в организации на условиях трудового договора или выполнение в данной организации работы в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правового договора. При этом отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.

Не получение согласия на трудоустройство влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ.

Кострома