Есть ли у работника возможность перенести или продлить свой отпуск?

27 августа 2021, 09:38 19

«Предусмотрена ли действующим законодательством возможность переноса либо продления ежегодного оплачиваемого отпуска?» Анонимно (по смс) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:

- Статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска.

Так, ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится на другой срок (который определяется работодателем с учетом пожеланий работника) в следующих случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

При этом перечисленные случаи не являются исчерпывающими, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен либо продлен и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кострома