Кто должен возмещать работодателю стоимость трудовой книжки?
«Я закончил университет и впервые устроился на работу. Работодатель выдал мне новую трудовую книжку. Обязан ли я компенсировать ее стоимость?». Евгений П., г. Кострома (по смс). Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами прокуратуры области Татьяна СМИРНОВА:
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
В соответствии с пунктом 44 Правил, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в неё. Согласно п. 47 Правил при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Таким образом, Вы должны компенсировать работодателю стоимость трудовой книжки.
