Может ли мать выйти из декретного отпуска и работать неполный день?

29 сентября 2020, 04:12 18

«Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 2 года. Хочу выйти на работу, но возможности работать весь рабочий день у меня нет, поскольку некому забирать ребенка из детского сада. Могу ли я прервать отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день?» Наталья М., г. Кострома (по телефону)

Отвечает старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:

- Да, можете. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом трудовое законодательство не запрещает женщине прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время, причем независимо от желания работодателя.

А в силу требований статьи 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Надо отметить, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Кострома