Может ли работник исполнять свои трудовые обязанности, находясь в отпуске?
«Может ли руководитель муниципального предприятия, находясь в отпуске, подписывать документы, связанные с проведением закупок?» Анонимно (по смс) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:
- Согласно ст. 106, 107 ТК РФ время отдыха, в том числе и отпуск, – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Из указанной формулировки следует, что работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, но не лишен права их исполнять. При этом он вправе использовать время отдыха по собственному усмотрению, в том числе и на исполнение трудовых обязанностей.
Судебная практика подтверждает, что работник (в т.ч. руководитель) вправе исполнять свои трудовые обязанности во время отпуска.
