Есть ли возможность ввести ненормированный рабочий день для инвалидов?
«Можно ли ввести ненормированный рабочий день для инвалидов?» Анонимно (по смс) Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами Татьяна СМИРНОВА:
- В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 23
Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда.
Соответственно сокращенная продолжительность рабочего времени, предельная норма ежедневной работы (смены), установленные данным работникам, исключают возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня.
