Начальник имеет право запретить своей подчиненной рожать детей?

«Имеет ли право работодатель при приеме на работу ставить условие перед молодой бездетной женщиной - не заводить детей в ближайший год?». Анна С., г. Кострома (по телефону). На вопрос читательницы отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:

-Работодатель не вправе ставить такие условия, так как согласно статье 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.



подпишитесь на нас в Дзен