Начальник уволил за то, что меня не было на работе два часа. Он прав?
«Имел ли право работодатель уволить меня за прогул, если я отсутствовал на рабочем месте два часа?» Анонимно (по смс) Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов прокуратуры Костромской области Юлия КАЛИСТОВА:
- Существует судебная практика, согласно которой увольнение работника в такой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из следующего. Согласно п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является.
