С какого возраста несовершеннолетний может заключать трудовой договор?
«С какого возраста несовершеннолетний может заключать трудовой договор с работодателем?» Анонимно (по телефону) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:
- В соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Вместе с тем, лица, получившие или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
До 14 лет несовершеннолетние могут работать по трудовому договору только в кинематографических и концертных организациях, театре, цирке, для участия в создании и экспонировании произведений.
