Возможно ли взыскать задолженность по заработной плате без суда?

Федерации внесены изменения, согласно которым государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.

Данное решение инспектора труда является исполнительным документом.

Государственный инспектор труда в течение 3 рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10

дней со дня получения.

При неисполнении указанного решения государственный инспектор труда направляет указанный экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа.

Однако необходимо отметить, что данный способ взыскания задолженности по заработной плате может быть использован, если зарплата была начислена и зафиксирована в платежных документах.