Я могу приостановить работу, если начальство задерживает зарплату?

4 марта 2021, 12:24 20

«Могу ли я приостановить работу, если мне задерживают заработную плату?» Анонимно (по смс) Отвечает помощник прокурора города Костромы Дарья МИХИНА: - В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки

выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При этом работник обязан возобновить работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного извещения работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода на работу.

Не допускается приостановление работы:

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, вместе с тем указанный период подлежит оплате из расчета среднего заработка.

В случае нарушения трудовых прав, в том числе несвоевременной выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Кострома