Я написал заявление об увольнении, но теперь хочу забрать его. Это возможно?

«Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?» Анонимно (по смс) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию с законодательными (представительными) и исполнительными органами, органами местного самоуправления Дмитрий СМИРНОВ:  

- В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для работника в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с требованиями законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Право работника на отзыв заявления об увольнение сохраняется даже в том случае, если работник уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения в последний день истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

При этом уведомление об отзыве заявления об увольнения может быть произведено в любой форме (путем почтового или телеграфного отправления).



подпишитесь на нас в Дзен