Зачтут ли в стаж время, в которое я не работал из-за незаконного увольнения?
«В 2018 году я состоял на учете в службе занятости более полугода в связи с увольнением по сокращению штата. Позже увольнение оспорил в судебном порядке и согласно решению суда, увольнение признали незаконным, я был восстановлен в прежней должности. Скажите, то время, что я не работал, зачтется в мой трудовой стаж?»
Анонимно (по электронной почте)
Отвечает помощник прокурора города Костромы Дарья МИХИНА:
- В соответствии со ст. ст. 394, 396 Трудового кодекса Российской Федерации в случае незаконного увольнения, работник восстанавливается во всех трудовых правах наравне с гражданами, состоящими в трудовых отношениях.
Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе включается в трудовой стаж работника.
Учитывая, что Вы были уволены по сокращению штата и затем восстановлены по решению суда, период нахождения на бирже труда должен входить в Ваш трудовой стаж.
