Мужа отправляют в неоплачиваемый отпуск. Работодатель нарушает закон?

7 апреля 2020, 10:29 12

«Муж работает в частной фирме, официально и по трудовой книжке . Как только объявили выходные из-за коронавируса, руководство решило оформить это как «отпуск за свой счёт». Муж писать заявление на такой отпуск отказывается. Подозреваю, что действия работодателя незаконны. Что можно сделать?» Анна, г. Курган

На вопрос отвечает старший помощник прокурора Курганской области Мария МЕЛЬНИКОВА:

- Указами Президента Российской Федерации № 206 от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и № 239 от 02.04.2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)» до 30.04.2020 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В связи с этим прокуратура Курганской области разъясняет, что принуждать к уходу работников в неоплачиваемые отпуска работодатель не вправе.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику только с его согласия и по письменному заявлению.

Работодатели, не выполняющие данные требования, могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафов от 1 тыс. до 50 тыс. рублей.

За защитой своих нарушенных прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда в Курганской области, либо в прокуратуру.

Курган