Почему на вредной работе мне по-прежнему дают молоко, а льготный стаж убрали?

18 февраля 2019, 13:20 23

«Работаю в тубдиспансере. В этом году вернули доплату за вредность. Добавили немного от оклада, по-прежнему будут давать молоко, и можно получить дополнительный отпуск. А льготный стаж убрали. Работают в основном те, кто в возрасте, и именно из-за льготного стажа. Почему его убрали?» Марина, г. Курган

На вопрос отвечает Лариса КОКОРИНА, директор Департамента здравоохранения Курганской области:

- За работу во вредных условиях труда работникам полагается: повышение оплаты труда, сокращение продолжительности рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальные размеры этих компенсаций определены Трудовым кодексом РФ.

Также работающим во вредных условиях полагается молоко или другие равноценные продукты, лечебно-профилактическое питание. Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

Работнику, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда определена первая степень вредности (подкласс 3.1) – устанавливается повышенная не менее чем на 4 % тарифной ставки (оклада) оплата труда, вторая степень (подкласс 3.2) - повышенная не менее чем на 4 % тарифной ставки (оклада) оплата труда и дополнительный отпуск не менее 7 дней, третья или четвертая степени (подкласс 3.3 или 3.4) – повышенная не менее чем на 4 % тарифной ставки (оклада) оплата труда, дополнительный отпуск не менее 7 дней и сокращенную продолжительность рабочего времени.

Конкретные виды и размеры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций, устанавливается трудовым договором с работником на основании коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Вопросы начисления стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, отнесены к компетенции ПФР.

Курган