Массовые увольнения в мае: почему россияне бегут с работы и как выбить прибавку
Теплая погода, накопившаяся за долгую зиму усталость и острое желание кардинально изменить жизнь толкают россиян на радикальные шаги. Однако в этом году сезонный фактор наложился на абсолютно уникальную экономическую ситуацию: российский рынок труда окончательно превратился в дикий «рынок кандидата». Компании задыхаются от жесточайшего кадрового голода, а соискатели жестко диктуют свои финансовые условия.
Глубокая аналитика крупнейших рекрутинговых платформ подтверждает этот тектонический сдвиг в экономике. Индекс конкуренции на рынке упал до исторических минимумов. Работодатели находятся в состоянии перманентного стресса из-за нехватки линейного персонала и квалифицированных специалистов. Чтобы переманить людей, компании вынуждены постоянно разгонять зарплатные предложения. Гонка зарплат продолжается, и кандидаты это прекрасно понимают, легко покидая насиженные места ради прибавки в 20-30%.
Из моего личного опыта наблюдений за коллегами: весеннее увольнение слишком часто становится эмоциональным, а не рациональным решением. Мой близкий друг месяц назад в сердцах бросил заявление на стол в крупной логистической компании, устав от бесконечных переработок. Да, новую работу он нашел буквально за три дня, но потерял огромную годовую премию, которая выплачивалась в июне, и лишился оплачиваемого летнего отпуска на новом месте. Прежде чем громко хлопать дверью, стоит использовать кадровый дефицит в свою пользу. Прямо сейчас — идеальное время, чтобы положить на стол руководителю не заявление об уходе, а аргументированную просьбу о повышении зарплаты. Поверьте, найти вам замену сегодня будет стоить компании в несколько раз дороже.
Если вы все же твердо решили сменить работу этой весной, делайте это максимально прагматично. Не уходите «в никуда», тщательно проверяйте потенциального работодателя на предмет серых зарплатных схем и задержек выплат. Изучите свои права при увольнении: бухгалтерия обязана выплатить вам компенсацию за абсолютно все неиспользованные дни отпуска до копейки. Весна — время крутых перемен, но пусть они будут прибыльными, а не спонтанными.
