Что изменится в оформлении больничного листа с 2022 года: четыре важных новшества
- Переход на «цифру». Сегодня пациент может получить электронный больничный лист или «по старинке» – бумажный. С 2022 года цифровой документ станет обязательным. Подписывать лист врачи будут тоже электронной подписью, а затем размещать в специальной информационной системе Фонда социального страхования. По запросу физлица врач может предоставить выписку с номером цифрового бюллетеня.
- Деньги за больничный придут быстрее. Период, в который работник вынужден лечиться, оплачивается из средств Фонда социального страхования. Однако раньше сотруднику приходилось каждый раз доказывать начальству, что он действительно нездоров, и сообщать, с какого и по какое число у него действует больничный лист. Начиная с 2022 года, если к пациенту приходил домой врач, то информация об этом напрямую поступит в ФСС из поликлиники. Ну а работодателей обяжут подключаться к информационной системе ведомства, через которую и можно будет узнавать период действия больничного листа. Для назначения справедливой оплаты за период нетрудоспособности сведения могут уточнить в Пенсионном фонде или в налоговой, с использованием межведомственной электронной системы.
- Бонус при рождении ребенка. Сейчас, чтобы получить единовременную выплату после прибавления в семействе, женщине приходится снова ехать на работу и писать заявление. Сделать это, если ты только недавно выписалась из роддома, сложно. С 2022 года такие выплаты будут автоматическими, без каких либо дополнительных документов. Все данные Фонд социального страхования получит из медицинской организации и от органов ЗАГС.
- Размер выплат увеличат. Начиная со следующего года максимальный размер пособия составит 2572 рубля 60 копеек в день, это около 80 тысяч в месяц. При этом назначаться выплата будет исходя из среднего заработка за последние два года. Полную сумму – 100 процентов от среднего дохода – будут получать те, у кого страховой стаж не менее 8 лет. 80 процентов – если проработал от 5 до 8 лет; и 60 процентов – для тех, кто впервые устроился на работу и заработал стаж ниже 5 лет. А вот выплата по больничным листам по уходу за детьми до 8 лет рассчитывается «по полной» независимо от стажа.
Исключения составят только выплаты по бумажным больничным, выданным в конце декабря 2021 года. Они будут начисляться в 2022 году, но еще по старым правилам. Кроме того, работодателям нужно будет самим проинформировать ФСС о закрытии листка нетрудоспособности.
Больше денег, сидя на больничном, станут получать и те женщины, которые недавно вышли из декрета. Теперь при оформлении временной нетрудоспособности они могут попросить заменить в расчетном периоде те годы, которые пришлись на отпуск по беременности и уходу за ребенком, на другие. Это позволит увеличить размер выплаты. Для этого надо будет написать заявление.
Кстати, есть еще несколько «бонусов» от государства, при оформлении листков нетрудоспособности, о которых не все знают:
* если в семье один из родителей в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, второй родитель может тоже оформить больничный при заболевании другого малыша;
* если детский сад закрывается на карантин, один из родителей малыша до 7 лет может получить оплачиваемый больничный лист на весь период, пока ребенок снова не вернется в детсад.
По материалам rg.ru
Фото - profiz.ru
