Нехватка топ-менеджеров образовалась в Тюмени

Аналитики HH.ru проинформировали о том, что в феврале текущего года в сравнении с аналогичным прошлогодним периодом увеличение свободных вакансий для топ-менеджеров составляет двадцать процентов. Чаще всего перед компаниями ставилась задача по нахождению директоров магазинов, начальников смены, руководителей отдела продаж и начальников производства.

Согласно имеющимся аналитическим оценкам в ряде вакансий до сих пор отмечается присутствие некоего кадрового дефицита. 1,2 резюме от кандидата при норме от 4 резюме в настоящее время приходится на одну вакансию заведующего отделением и главного врача. По 2,3 и 2,5 резюме соответственно приходится на одну вакансию заведующего аптекой и директора магазина.

Кандидатам на должности руководителя отдела аналитики и директора по информационным технологиям с поисками работы сейчас приходится несколько сложнее. На каждую вакансию из двух вышеперечисленных должностей сейчас приходится по 135 и 103 резюме соответственно. В связи с этим можно сделать вывод о наличии высокого уровня конкуренции.