О снижении дефицита кадров проинформировали тюменские компании

В прошлом месяце отмечалось появление тенденции на заметное увеличение спроса среди специалитета из некоторого отраслевого ряда. В апреле отмечалось существование спроса среди специалистов: бьюти-сферы, искусства, консалтинга, масс-медиа и развлечений. В медицинской сфере наоборот был зафиксирован дефицит рабочих кадров.

Эксперты проинформировали о том, что в течение прошлого месяца среди работодателей отмечался интерес к специалистам, работающим в сфере: инвестиций и консалтинга, красоты и спорта, искусства, стратегий. В сфере недвижимости и строительства ситуация складывалась аналогичным образом.

Но вместе с тем не обошлось и без наличия списка дефицитных профессий. Сейчас в Тюмени и Тюменской области не хватает медицинских специалистов. На двенадцать процентов в регионе снизился спрос на административный персонал. Одиннадцать процентов составляет снижение спроса на домашний и обслуживающий персонал; на десять процентов сейчас снизился спрос на  специалистов по транспорту и логистике, а также по безопасности. На семь процентов меньше стали востребованы специалисты по страхованию. На четыре процента снизился спрос на специалистов по закупкам и управлению персоналом.

Достаточно стабильным продолжает оставаться рынок труда на территории Тюменской области. Двадцать два процента, а это достаточно небольшая доля открытых вакансий, приходится на рабочий класс. Двадцать один процент свободных вакансий отводится для специалистов в области строительства и недвижимости. Девятнадцать процентов вакансий предлагается для специалистов по производству и сервисному обслуживанию; восемнадцать процентов свободных вакансий приходится на сферу продаж и клиентского обслуживания; на область транспортной логистики и перевозок приходится одиннадцать процентов свободных вакансий.