Если компанию банкротят, а зарплату не платят – куда обращаться?
Здравствуйте, нужен ответ на вопрос. Организацию, в которой я работаю, собираются банкротить. Но за несколько прошедших месяцев до сих пор не заплатили отпускные. Мне и другим сотрудникам. За два последних месяца выплатили только половину зарплаты, и теперь директор только кормит обещаниями. Я обращалась
в районный суд, через некоторое время в прокуратуру, но ответа до сих пор нет. Всего таких, как я - пять человек. Что нам делать?
Валентина, Ардатовский район (пос. Идеал)
На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:
- Уважаемая Валентина! Ст.136 ТК РФ регулирует сроки выплаты заработной платы, по установленным срокам зарплата должна выплачиваться не реже чем один раз в полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы сотрудникам может устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Эти правила должны быть установлены не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который будет начислена зарпалта.
Оплата отпускных работнику производится не позднее чем за три дня до начала его отпуска.
Если ваши трудовые права нарушили, можно обратиться с соответствующим заявлением, оформленным в установленном законом порядке, о проведении проверки организации в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.
Что касается процедуры банкротства организации, о чем вы здесь написали, то она назначается только по решению Арбитражного суда. Если суд ввел в отношении организации процедуру конкурсного производства, задолженности организации по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Это значит, расчеты по выплате заработной платы осуществляет конкурсный управляющий в рамках законодательства о банкротстве.
