предоставление дистанционной работы беременной невозможно, работодатель обязан оформить режим простоя в соответствии с требованиями ст.312.9 трудового кодекса РФ.
Владимир КЛИМОВ, Нижегородская область
![]() | Нижний Новгород
|
другой регион
МОЙ ГОРОД
............ А ............ ............ Б ............ ............ В ............ ............ И ............ ............ К ............ ............ Н ............ ............ О ............ | ............ П ............ ............ Р ............ ............ С ............ ............ Т ............ ............ Х ............ ............ Ч ............ ............ Я ............
|