Без оплаты работать не буду, как написать официально работодателю?

в условиях удаленного формата работы в связи с пандемией? Семен Г., Дзержинск (звонок в редакцию). На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН: " Уведомить работодателя о приостановке работы можно, представив такое уведомление в письменном виде непосредственно работодателю, либо заказной корреспонденцией посредством почтовой связи.

Требование о выплате компенсации может быть сформулировано следующим образом: «На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ прошу также выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Настоящий ответ носит рекомендательный характер и не является нормативным правовым актом".