Директор не хочет оплачивать мне часы переработки, прав ли он?

17 декабря 2018, 11:57 5

Здравствуйте. Мой работодатель не оплачивает часы сверхурочной работы, говорит, что в фонде заработной платы не предусмотрена оплата сверхурочной работы. Мне хочется выяснить: во-первых, может ли работодатель возмещать часы переработки оплачиваемыми отгулами. А во-вторых, "сгорают" ли часы переработки при

переходе с одного учётного периода (3 месяца) на другой, если я не успел их " отгулять"? Ответьте, пожалуйста. Сергей К., Нижний Новгород (звонок в редакцию)

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Да, может, но при условии, что такой отгул попросит сам работник, а оплата отгула будет предусмотрена трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом работодателя. Что касается второго пункта вашего вопроса, то часы, отработанные сверхурочно, не «сгорают». Такие часы в любом случае должны быть компенсированы работнику либо повышенной оплатой, либо предоставлением времени отдыха. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Н.Новгород