Если руководитель заставляет делать «не мою работу»

? Работаю системным администратором, по стандартной должностной инструкции. Постоянно приходиться выполнять действия не связанные с полем моей деятельности, а именно делать фотографии, снимать видеоролики, делать мультимедийные проекты. Имеет ли право работодатель привлекать меня к таким работам, если конкретные задачи обозначены в инструкциях и вот эти отклонения там не прописаны. Или же они попадают под раздел «Иные поручения руководства"?   Сергей КРОПОТКИН, Нижний Новгород (звонок  в редакцию)   На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:   - Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Если фотографирование, съемка видеороликов и подготовка мультимедийных проектов не предусмотрено Вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией, то работодатель поступает неправильно. Если трудовым договором и/или должностной инструкцией предусмотрено, что Вы обязаны выполнять иные поручения руководства, то такие поручения могут быть исключительно в рамках Вашей трудовой функции. По общим правилам поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату.