Если вынудили уволиться

? Меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Пришлось уволиться, но считаю это несправедливым. Можно ли как-то подтвердить, что ушел со своего места по принуждению и восстановиться на работе? Денис АЛЕКСЕЕВ, г. Дзержинск (звонок в редакцию) Отвечает консультант независимого профсоюза Нижегородской области Надежда БАРАТОВА: – Если в вашей Трудовой книжке имеется запись, что вы уволены на основании ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), то это по определению предполагает отсутствие трудового спора между вами и работодателем, а также ваше добровольное желание о своем увольнении из организации. Дело в том, что заставить вас подать заявление о досрочном расторжении трудового договора руководитель не вправе. Вы можете отказаться это делать. Если же работодатель преследует сотрудника за отказ написать заявление об уходе, то работник всегда имеет право пожаловаться в Государственную инспекцию труда. Вы напрасно уступили своему начальнику. Теперь будет непросто убедить судебные органы, что уволились под давлением. Вам потребуются убедительные доказательства, которые подтвердят, что вы принудительно подали заявление на увольнение по собственному желанию. Согласно ст. 55 Гражданско-процессуального Кодекса России, такими доказательствами могут быть письма, документы и прочие сообщения (в бумажном и электронном виде), аудиозаписи, видеозаписи, показания свидетелей (например, ваших коллег, которые видели, что вас вынуждают уволиться). Все эти материалы вам следует приложить к своему исковому заявлению. Если доказательства отсутствуют, то данный факт послужит поводом для отказа в иске.