Моральный ущерб – за что его могут потребовать?

22 ноября 2018, 13:36 8

У меня на работе произошел неприятный инцидент. Передать его суть не могу, здесь замешаны другие люди, целый коллектив, и они не должны прочитать о случившемся в газете. Из-за этого будет еще хуже. Но я считаю, что могу требовать от руководителя возмещения морального вреда. Вот только я не уверена в этом

на сто процентов. Ответьте, пожалуйста, в каких случаях сотрудник может требовать возмещение морального вреда? В каком размере возмещается моральный вред?

Евгения В., Нижний Новгород (звонок в редакцию)

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Работник может требовать от работодателя возмещение морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя в сфере трудовых отношений с этим работником. Неправомерными действия или бездействия работодателя будут являться в том случае, если работодатель нарушает положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, трудового договора с работником. Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Н.Новгород