На каком основании работодатель отказывает мне в учебном отпуске?

За учёбу буду платить сам. Работодатель отказывается дать мне учебный отпуск, мотивируя это тем, что у меня последний день работы 21.10.2018. Законно ли это? Владимир Л., Нижний Новгород (звонок в редакцию) На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Работодатель обязан предоставлять работнику учебный отпуск только в следующих случаях:

- работник обучается по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения;

- работник обучается по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения;

- работник обучается по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения;

- работник обучается по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения;

- работник направлен на обучение в соответствии с трудовым или ученическим договором. В иных случаях предоставлять учебный отпуск работнику работодатель не обязан.