Нахожусь в положении, боюсь, что меня уволят и из-за этого стаж прервется

Нина В., Нижегородская область. Вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

" Уважаемая Нина, беременность не является основанием для увольнения. Вы вправе предоставить работодателю справку, подтверждающую беременность, для получения гарантий. Если срок трудового договора истекает в период беременности, то договор продляется до окончания срока отпуска по беременности и родам. Если срок истекает в период отпуска по уходу за ребенком, то трудовой договор расторгается в день истечения его срока. Пособия выплачиваются в период действия договора. Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж для пособия по временной нетрудоспособности.
Правовое обоснование: согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.