Почему срезали рабочий стаж

? В августе 2010 года переехал с семьей в Россию по программе «Переселение соотечественников» из Киргизии. Устроился на работу и работал по октябрь 2015 года. В октябре стал оформлять пенсию. У меня трудовая книжка с 1971 года. В Пенсионном фонде мне насчитали 30 лет стажа, хотя по трудовой книжке у меня 40 лет стажа. Десять лет последнего места работы на одном месте в Киргизии у меня просто убрали из трудового стажа, объяснив это тем, что у меня нет перечисления в Пенсионный фонд. Хотя когда они делали запрос, им прислали ответ за все годы, кроме 7,8,9-го года, 10-ый был. Из-за нехватки стажа мне не дают звание «Ветеран труда», хотя все документы у меня в порядке. Объясните, правы ли они? А. ВОЙЧЕНКО, Ардатовский район (письмо в редакцию) Отвечает эксперт по социальным вопросам агентства «Буква закона» Алина БАЛАШОВА: – Прежде пенсия начислялась с учетом трудового стажа по годам. Однако эта система изменилась. Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в России» и Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установлен новый порядок исчисления. Теперь в расчет берется исключительно страховой стаж, который и считается стажем трудовым. Страховой стаж – это период времени работы, в течение которого производились денежные отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР). Из этого следует: нет отчислений, нет и трудового стажа. Такое бывает, если человек получает так называемую «зарплату в конверте». Ориентироваться только на количество отработанных лет сейчас нельзя. Главное, чтобы работодатель отчислял положенные проценты от зарплаты в ПФР. Иначе при оформлении пенсии человека может ожидать неприятный сюрприз: его трудовой (страховой) стаж окажется меньше, чем он думал. Возможно, вы получали «белую» зарплату, но это было в Киргизии, которая является другим государством. Даже если отчисления с вашей зарплаты производились, они не поступали в ПФР. Вероятно, именно поэтому вам убрали из трудового стажа десятилетие. Что касается звания «Ветеран труда». В постановлении регионального Правительства от 5 сентября 2011 г. № 698 (с изменениями на 21 января 2015 г.) ясно говорится: «Звание Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин». Обратите внимание, что в законе везде подчеркивается, что стаж должен быть страховым. Если у вас возникли сомнения в правильности действий сотрудников районного отдела Пенсионного Фонда, вы можете обратиться за разъяснениями в областной Пенсионный фонд по телефонам: 8 (831) 244-46-00, 244-47-00, 345-84-09, либо направить в это ведомство письмо по адресу: 603950 Н.Новгород, ул. М.Покровская, дом 7.