Пособие по уходу за ребенком оплатили на работе не полностью, что делать?

Подскажите, что делать, если работодатель выплатил только половину ежемесячной суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Владелец организации мотивирует это отсутствием средств. Как подать жалобу на работодателя? Заранее спасибо. Нина К., Дзержинск. На вопрос отвечает юрист Лидия ВАВИЛОВА:

- Нина, руководитель нарушает ваши права. Пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено полностью. В связи с этим вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд. Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц – по спорам об увольнении, один год – за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.



подпишитесь на нас в Дзен