Ушла в отпуск, затем на больничный, а теперь меня хотят уволить, это законно?

аврал в организации, из-за этого. Имеет ли работодатель право так меня уволить? Эльвира Н., Нижний Новгород (звонок в редакцию).

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН: "Уважаемая Эльвира, работодатель не вправе уволить вас без объяснения причин и наличия на то законных оснований. Также работодатель не вправе склонять вас к увольнению по собственному желанию без наличия у вас такого желания. В такой ситуации рекомендуем вам добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Работодатель, в свою очередь, обязан будет надлежащим образом обеспечивать вас работой в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Если работодатель будет нарушать ваши права, то за их защитой вам необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд".