За сколько дней работнику должны выплатить отпускные?

На вопрос отвечает специалист центра социально-трудовых прав Лидия ВАВИЛОВА: - Уважаемы Константин, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ выплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до его начала. При этом возникает вопрос: отпускные выплачиваются за 3 календарных или рабочих дня? Роструд в своем письме от 30 июля 2014 года № 1693-6-1 разъясняет и пишет о том, что срок выплаты отпускных устанавливается в календарных днях. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан соблюдать сроки выплат. При этом работодатель не имеет право ущемлять Ваши права, как работника. Сотрудник, которому не выплатили в срок отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск, имеет право подать жалобу в инспекцию по труду в связи с нарушением работодателем законодательства, а так же жалобу в прокуратуру. Кроме того, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. Так же работник может лично обратиться к работодателю, написав заявление с просьбой выплаты отпускных средств за 1 день до того, как начинается период отдыха. Работодатель несет ответственность в том случае, если он задержал выплату отпускных. К видам наказания для него относятся: • штрафные санкции; • обязанность уплаты неустойки; • заключение под арест. Таким образом, вы вправе защищать свои права надлежащим образом, написать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, самому работодателю или обратиться в суд.