Измерение температуры на работе у сотрудников — законно или нет? Роскомнадзор ответил

13 марта 2020, 05:50 12

В Роскомнадзоре объяснили, почему предприятия и организации имеют полное право на то, чтобы измерять температуру сотрудников. Есть лишь один нюанс: все работники и посетители должны быть соответствующим образом уведомлены о проведении подобных измерений. Как должны оповещать? Достаточно повесить объявление.

«Температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с частью 2.3 ст. 10 Федерального закона „О персональных данных“ допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством», — объяснили в Роскомнадзоре.

Работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника. Но есть исключения – это не касается данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций. Так что согласия работника на измерение температуры не требуется.

Правда, работники и посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление.

Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения, отметили в Роскомнадзоре.

Фото из открытых источников