О возможности изменить время отпуска работника с согласия работодателя заявил Роструд

31 июля 2022, 08:33 13

Согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Исполнять его должны работники и работодатели. Но перенос отпуска все же возможен, основания указаны в статье 124 ТК. Это временная нетрудоспособность работника или несвоевременный расчет отпускных.

Перенести отпуск можно и по соглашению сторон, рассказали агентству «Прайм» в пресс-службе Роструда.

«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.)», - объяснили в пресс-службе.

Работодатель тоже может изменить время отпуска работника, но лишь с согласия последнего и только при наличии веских оснований. Такое случается, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может негативно сказаться на нормальном ходе работы предприятия.

Тогда отпуск переносят на следующий рабочий год, но в течение следующего рабочего года его необходимо отгулять.

Фото – Depositphotos.com