Россиянам уже отказывают в пенсии по старости из-за нехватки баллов

Несколько сотен россиян могли в прошлом году остаться без страховой пенсии из-за нехватки пенсионных баллов. А некоторые работающие граждане пенсионного возраста могли вообще остаться без пенсии – такой вывод можно сделать из информации, размещенной на сайтах некоторых региональных отделений Пенсионного фонда России. Надо сказать, что социальная пенсия выплачивается лишь после окончания трудовой деятельности. К примеру, саратовское отделение пенсфонда сообщает, что «396 саратовцам в 2016 году для назначения страховой пенсии по старости не хватило стажа и (или) количества пенсионных коэффициентов (баллов)». Похожая информация есть на сайте отделения ПФР по Республике Марий Эл: «44 жителям республики, достигшим пенсионного возраста, в назначении пенсии было отказано, так как им не хватило либо стажа, либо пенсионных баллов». Сколько всего таких «пенсионных отказников» по России неизвестно в ПФР такую статистику не сводят, в разбивку по причинам отказов и вовсе не делают. Нехватка стажа, а также баллов в большинстве случаев — последствия теневой занятости, считают в саратовском отделении ПФР. «Получая «серую» зарплату сейчас, в старости можно остаться с мизерной пенсией», — предупреждают они. Под «мизерной» пенсией имеется в виду социальная пенсия, ее размер сегодня составляет 8742 руб., что всего на 2,4% больше прожиточного минимума пенсионера. Платят ее неработающим гражданам пенсионного возраста. Страховую пенсию получать выгоднее — ее средний размер 13 655 руб., и выплата не зависит от того, продолжает пенсионер работу или нет. Требования к пенсионерам, которые на протяжении многих десятков лет ограничивались лишь возрастом и трудовым стажем, изменились с 2015 года. Теперь пенсия по старости, которая раньше именовалась трудовой, называется «страховая», и для ее назначения гражданину нужно накопить определенное количество пенсионных баллов, стоимость которых меняется каждый год. Для того чтобы получить страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионного балла. Однако, с каждым годом для новых пенсионеров требуется все больше пенсионных баллов. В год их количество растет на 2,4 балла, чтобы к 2025 году число баллов не достигнет 30, от которых и будет назначаться пенсия Надо сказать, что требования государства к стажу совпадают с требуемым числом баллов только у тех граждан, чья зарплата выше определенного порога. В текущем году это 10 500 руб., то есть сумма, на треть превышающая официально установленный МРОТ (7800 руб.). Это означает, что граждане с минимально «проходным» стажем 8 лет и зарплатой ниже 10 500 руб. не получат права на страховую пенсию в этом году. Впрочем, это норматив 2017 года, в следующем году он, похоже, будет выше. Минимальный размер оплаты труда, установленный сегодня, позволяет гражданину заработать всего 1,03 балла за год. Таким образом, минимальный стаж для самой низкооплачиваемой категории работников в стране на самом деле уже 11 лет, а не 8, а к 2025 году с такой зарплатой придется официально проработать 30 лет. Для граждан с более высокой зарплатой потребуется 15-летний стаж. В Пенсионном фонде уверены, что недобора баллов у людей с «белой» зарплатой быть не может. Недобор баллов может коснуться только тех россиян, кто получает «серую» зарплату. Напомним, вице-премьер Ольга Голодец дважды за март заявляла, что в России 5 миллионов граждан получают зарплату на уровне МРОТ. По данным Росстата, зарплату до 10 600 руб. включительно получали больше 10% всех работников в стране. В частности, те, кто сегодня недополучает баллы - индивидуальные предприниматели. Их фиксированный годовой платеж для ИП с оборотом менее 300 тыс. руб. дохода  - 27 990 рублей, что позволяет накопить около 1 балла в год. Введение балльной системы — это еще одна попытка государства легализовать доходы населения, так как вынуждает работников требовать, чтобы им платили зарплату не меньше этих необходимых баллов. Каким образом низкооплачиваемые работники могут оказывать давление на работодателей без угрозы оказаться за воротами предприятия сказать сложно. Не будет предприятие перечислять в пенсфонд пенсионные взносы и даже говорить об этом никому не будет. А работник узнает об этом, когда придет за начислением пенсии. Впрочем, каждый работник может посмотреть наа сайте Пенсионного фонда, сколько взносов, сколько баллов у него накоплено, но заставить хозяина платить взносы в пенсфонд у низкооплачиваемого работника вряд ли получится.