Сотрудников на удаленке, которые не выходят на связь два дня, будут увольнять

13 ноября 2020, 05:59 24

Работодатель сможет уволить сотрудника, в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходящего на связь. Такую поправку внесли депутаты и сенаторы к законопроекту об удаленной работе. Исключение составляет случай, если отдельно предусмотрен более длительный срок для взаимодействия с работодателем.

Авторами поправки выступили депутаты и сенаторы от «Единой России», передает РИА Новости.

«Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя», - говорится в поправке.

«Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях», - говорится в документе.

В случае если ознакомление дистанционного работника с приказом об увольнении осуществляется в форме электронного документа, то работодатель также будет обязан в течение трех рабочих дней направить по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию приказа на бумажном носителе.

Фото из открытых источников