Оказывается, можно получать зарплату, находясь в декрете

31 октября 2018, 14:40 12

"Вышла на работу на неполный рабочий день. Ребенку год и два месяца. Отдел персонала не может никак разобраться, сколько по времени я могу работать, чтобы при этом сохранялось пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право работать вообще?" С таким вопросом обратилась в нашу редакцию читательница из Орла Марина

Отвечает руководитель пресс-службы Орловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Никита Майоров:

В целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Соответственно, для сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени работник может работать в период отпуска по уходу за ребенком не более 60% нормальной продолжительности рабочего времени, поскольку, при установлении продолжительности рабочего времени, необходимо учитывать время, которое необходимо для осуществления ухода за ребенком.

Таким образом, в случае, если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, то учитывая вышеизложенное, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется в случае, если общая продолжительность рабочего времени не выше, чем 60% от нормальной продолжительности рабочего времени.

Орел