Сотрудникам предпенсионного возраста теперь положено больше выходных
«Какие конкретно дополнительные гарантии ввели для тех сотрудников, которым скоро пора выходить на пенсию? Может ли работодатель меня уволить, если мне выходить на пенсию через год? Куда жаловаться в таком случае?»
С таким вопросом обратилась в редакцию газеты «Орловский меридиан» наша читательница из Орла Галина Николаевна
Отвечает пресс-секретарь отделения ПФР по Орловской области Екатерина БУЛЫЧЕВА:
Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда. Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.
Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
