Что происходит с отпуском, если работник ни разу им не воспользовался?

16 января 2020, 08:46 5

«Что происходит с ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Мой работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли он? Я слышала еще и о денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Так ли это?» Сергей, Орел (по телефону) Отвечает руководитель государственной

инспекции по труду в Орловской области Андрей УСИКОВ:

Работодатель не прав. Неиспользованные отпуска не сгорают. Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст.124 ТК РФ). Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Орел