Директор предлагает перевестись в другую организацию. Как не оказаться обманутым?

27 февраля 2020, 08:27 5

«Наше предприятие ликвидируется с переходом в другую форму собственности. Нас, сотрудников, заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию с дальнейшим принятием обратно на работу. Но есть вероятность, что некоторые сотрудники так и останутся уволенными. Законно ли это? Ведь нас должны

оформить переводом, а не по увольнению. И существуют ли какие-либо гарантии того, что нас примут в новую организацию? И можно ли уволиться в таком случае по ликвидации, если работодатель настаивает на заявлении по собственному?» Сергей, Орел (по телефону) Отвечает частнопрактикующий юрист Надежда Маркова:

Существует несколько вариантов "ликвидации с переходом".

1.ООО реорганизуется в ОАО, это не ликвидация и Вас обязаны трудоустроить (или не вправе уволить, если при этом не происходит сокращение штата).

2.ООО ликвидируется и создается ОАО, новая организация перед Вам не несет ни каких обязательств.

3/ МУП становится Федеральным учреждением, новая организация перед Вами не несет ни каких обязательств.

Однако во втором и третьем случае Вам не вправе предлагать увольняться по собственному желанию, так как при увольнении при ликвидации организации Вы вправе получить гораздо больше преференций (к примеру несколько окладов при увольнении).

Орел